企業情報

感恩、善念、包容、快乐

私たちについて
コアコンピタンス / Core Competitiveness
団結力、実行力、戦闘力。

ビジョン / Enterprise Vision
中国全脳教育業界のトップメーカとなることを目指します。

ミッション / Enterprise Mission
中国教育に革命を起こすこと、中国全脳教育事業の発展を牽引することを企業使命としています。

企業理念 / Enterprise Idea
グローバル人材の育成:国際人としての意識を育み、グローバル化時代に求められる人材を育成します。
伝統文化教育:中国の伝統文化は確固たる人生観、道徳観と結びついています。お子様の中国語(国語)教育に国学を加えることにより、正しい価値観・倫理観と国学の基礎を身につけることができます。
エコ教育今世紀の環境保護に対する意識の高まりに合わせ、地球を守ること、自然の営みに親しみを持つことを全ての子どもたちに伝えることで、子どもたちに自然と我々の生活が切っても切れない関係であることを伝えていきます。





企業文化 / Enterprise Culture

スピード:
インテルCEO:今の世界で唯一変わらないもの、それは変化である。
現在の企業間の競争は、本質的にはスピード競争である。
遅い魚を食べる速い魚の理論:速い小魚は遅い大きな魚を食べることもできる。
長安汽車総裁:企業は薄氷を踏みながら進むようなものであり、その中でスピードこそが安全である。
ムーアの法則:我々は永遠に休むことはできない、でなければ永遠に休むことになる。
感謝:
第五代管理理論の中心的理念:感謝、修善、包容、愉悦
いわゆる感謝とは、組織と個人、組織と社会、組織内の人と人とがお互いに受けた恩恵をいつまでも忘れず、
感謝の心を育まなければならないことを強く戒めるものであり、人も組織も感謝の心を持っていなければ成功を勝ち得ることはないのです。
反省:
反省は企業文化において重要なものの一つです。
A.自己批判で学ぶ。この自己批判こそが反省なのです。
B.情報のフィードバックで学ぶ。全ての人、グループが常にフィードバックされた情報を受け取り、絶えず修正していく、これこそが反省なのです。
C.情報の共有で学ぶ。自身が反省を通じて得たものを共有することによって、グループ全体のレベルを上げ、失敗を繰り返さなくなります。
学習力:
学習する企業におけるもっとも重要なものは学習力です。
学習は企業管理において欠くことのできないもので、企業が生き残り発展するための基本条件なのです。
学習する企業は、人材を学歴だけで評価するのではなく、むしろ学習能力で評価します。
学習力:原動力—目標、根気—意志、能力—知識+実践。
楽しい社風:
「楽しい社風」とは、従業員が楽しく働くことができる雰囲気のことです。企業のビジョンを共有することで、従業員の積極性、
創造性を引出し、皆がそれぞれの持ち味を遺憾なく発揮させることが、企業に最高の価値をもたらし、また従業員にとっても生きる意味を見出すことにもつながるのです。

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